聯瑞價值觀

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• 01 / 崇尚紀律

  聯瑞成長必有規(guī)則，規(guī)則漸求完備。
  沒有檢查就沒有執(zhí)行力。
  重在平時培養(yǎng)，注重點滴養(yǎng)成。    

• 02 / 創(chuàng)新變革

  創(chuàng)新是聯瑞成長的核心要素之一，是聯瑞發(fā)展的根本動力。

  世界在變，需求在變，我們在變。我們必須隨時適應時代的變化和進步，調整、改革我們的目標、組織和管理。甚至需要隨時拋棄和改革與時代不相符合的任何東西……包括過去被證明是成功的經驗，提倡“創(chuàng)造性破壞”。

• 03 / 技術進步

  技術進步是聯瑞進步的核心驅動力之一，聯瑞必須以滿足客戶現在和未來的需求為導向推動技術進步，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新，始于客戶需求，終于客戶滿意。

• 04 / 奮斗進取

  無論我們擁有何種資源，唯有奮斗進取才能贏得客戶的尊重與信賴。奮斗體現在為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動中，以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力。我們堅持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報。

• 05 / 開放合作

  為了更好地滿足客戶需求，我們必須積極適應變革、勇于創(chuàng)新。堅持與合作伙伴開放合作。努力使用現代化的觀念、方法做現代化的產品 ，扎實工作，不怕失敗，不浮躁。

• 06 / 團隊協(xié)作

  勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。

  我們要求聯瑞人要有大局觀，尊重他人優(yōu)點和成績，崇尚團隊，我們堅信只有依靠團隊的力量才能取得最終的成功。我們堅持聯瑞的成功是每一個聯瑞人的成功，公司的發(fā)展成果亦與每一個聯瑞人分享。

  每個聯瑞人的良好行為，都代表著公司管理和經營的成功，而任何個人的過失對于客戶而言都是公司的過失。

• 07 / 批評與自我批評

  批評與自我批評的目的是不斷進步，不斷改進，而不是相互或自我否定。只有堅持批評與自我批評，才能傾聽、揚棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現客戶、公司、團隊和個人的共同發(fā)展。